PRAVNI ZAPISI • Godina II • br. 1 • str. 186-196
ŠIKANOZNO VRŠENJE PRAVA, DISKRIMINACIJA I ZLOSTAVLJANJE NA RADU – ZAKONSKA REGULATIVA I PRAKSA
Dr Mario Reljanović
Istraživač saradnik, Institut za uporedno pravo, Beograd
Saradnik u nastavi, Pravni fakultet Univerziteta Union u Beogradu
Aleksandra K. Petrović
Student doktorskih studija, Pravni fakultet Univerziteta Union u Beogradu
..
Pravni zapisi, br. 1/2011, str. 186-196
Pregledni članak
KLJUČNE REČI
diskriminacija na radu; zlostavljanje na radu; šikanozno vršenje prava; radni spor; krivični postupak; sudska praksa
APSTRAKT
Zakon o zabrani diskriminacije i Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu predstavljaju novinu u pravnom sistemu Srbije. Pred sudovima je veliki zadatak izgradnje adekvatne prakse primene ovih propisa, otuda je važno razgraničiti tri pojma koja su slična ali se nikako ne mogu poistovetiti, posebno kada je reč o zaštiti prava zaposlenog, odnosno radno angažovanog lica: šikanozno vršenje prava koje se upravo temelji na sudskoj praksi, diskriminacija na radu i zlostavljanje na radu. Ovo pitanje postaje još važnije kada se ima u vidu da se jedan broj teoretičara ne trudi da ove institute razlikuje; usvajanje njihovih pojednostavljenih i pogrešnih tumačenja u praktičnoj primeni moglo bi da dovede do konfuzije i otežavanja položaja žrtve diskriminacije ili zlostavljanja na radu, koja traži zaštitu svojih prava pred sudom ili u drugom zakonom predviđenom postupku.